Capital Dergisi'nde Kuşakta Yeni Dengeler haberinde değerlendirmede bulunan ODAŞ COO'su Caner Demirayak yönetim kademesindeki tabloyu şöyle aktarıyor: "C seviyesideki yöneticilerimizin yüzde 52,9'u Y Kuşağına, yüzde 29,4'ü X kuşağına, yüzde 17,6'sı ise baby boomer kuşağına dahil. Z kuşağı ise henüz bu seviyede temsil edilmiyor." Demirayak 2020 sonrasında kuşak dağılımında yaşanan değişimi özellikle vurguluyor ve "2020 sonrasında iş gücündeki kuşak dağılımı belirgin şekilde değişti. Enerji sektörü de dahil olmak üzere, artık genç kuşakların çok daha görünür ve aktif roller üstlendiğini gözlemliyoruz. X kuşağı artık yönetim tecrübesini Y kuşağına aktarma sürecinde. Z kuşağı ise sahada ve sistemin dijital ayaklarında kendine güçlü bir yer buluyor. Bu geçiş süreci, iş dünyasını çok daha genç, dinamik ve teknoloji odaklı bir yapıya taşıyor" diyor.
