ODAŞ International Başkanı Zehra Zeynep Dereli, Anneler Günü'nün görünmeyen emeği fark etme günü olduğunu vurgulayarak, enerji sektöründe çalışan annelerin yüksek tempoya rağmen büyük bir özveriyle denge kurduğunu söyledi. Anneliği; sabır, sevgi ve fedakârlığın en güçlü hali olarak tanımlayan ODAŞ International Başkanı Zehra Zeynep Dereli’ye, Anneler Günü ile ilgili görüşlerini sorduk.
Anneler Günü sizin için ne ifade ediyor?
Anneler Günü biraz durup gerçekten fark ettiğimiz bir gün. Annelerimizin her koşulda gösterdiği sabır, anlayış ve desteğin aslında ne kadar kıymetli olduğunu durup düşünmemizi sağlıyor. Çok büyük sözler söylemekten ziyade, içten bir teşekkür edebilmek ve onların hayatımızdaki yerini samimiyetle hatırlamak benim için bu günü anlamlı kılıyor. Anneler Günü'nün gerçek manası, insanın kendi varlığını bir başka varlığın içinde eritmesi; yani 'ben den vazgeçip o' diyebilme sırrına ermesidir. Anne olmak, bir insanın kendinden daha çok bir başkasını sevebileceğinin, kendi nefesini bir başkasının hayatına feda edebileceğinin en canlı ispatıdır. Anne; sabrın en zarif hali, sevginin ise en saf tecelligâhıdır. Benim için bu gün, yalnızca bir kutlama değil; annelerimizin varlığındaki o sessiz emeği ve karşılıksız desteği samimi bir şükürle idrak etme, o nezaket okulunun kıymetini bir kez daha hatırlama günüdür.
Enerji sektöründe çalışan annelerin yoğun ve zorlu iş temposunu nasıl değerlendiriyorsunuz? ODAŞ olarak kadın çalışanlar ve anneler için nasıl bir iş ortamı sunuyorsunuz?
Enerji sektörü, dinamik yapısı ve yüksek sorumluluk gerektiren doğasıyla oldukça yoğun bir çalışma temposuna sahip. Bu tempoda annelik gibi büyük bir sorumluluğu da üstlenen kadın çalışma arkadaşlarımızın gösterdiği özveri son derece değerli. ODAŞ olarak, kadın çalışma arkadaşlarımızın iş yaşam dengesini destekleyen, kapsayıcı ve eşitlikçi bir çalışma ortamı sunmaya özen gösteriyoruz. ODAŞlıların hem profesyonel hem de kişisel yaşamlarında sürdürülebilir bir denge kurabilmeleri için esnek ve destekleyici bir yaklaşım benimsiyoruz.
Anneler Günü özelinde, kurum kültürünüzde kadın çalışanlara ve annelere yönelik motivasyon ya da sosyal sorumluluk çalışmaları yapıyor musunuz?
Kurum kültürümüzün bir parçası olarak, çalışma arkadaşlarımızın kendilerini değerli hissettikleri bir ortam oluşturmayı önceliklendiriyoruz. Bu yaklaşımı, yalnızca iş süreçlerimizde değil; sosyal sorumluluk projelerimizde de aktif şekilde yaşatıyoruz. ODAŞ People Gönüllüleri, her bir çalışma arkadaşımızın kendi ilgi alanına göre yıl boyunca dahil olabildiği çeşitli gönüllülük projelerinden oluşuyor. Bu projelerin önemli bir bölümünde ise kadınları ve anneleri odağa alan, yerel kalkınmada kadınların güçlenmesine katkı sağlayan çalışmalar yer alıyor.
Enerji, madencilik ve turizm sektörlerinde faaliyet gösteren ODAŞ’ın kurumsal yönetim ilkelerine uyum seviyesi yukarı yönlü revize edildi. Artış; pay sahipleri, kamuyu aydınlatma ve şeffaflık, menfaat sahipleri ile yönetim kurulu başlıklarında gerçekleştirilen kapsamlı değerlendirmeler sonucunda gerçekleşti.
Elde edilen yeni not, ODAŞ’ın etkin risk yönetimi anlayışı, finansal disiplini ve etik değerlere bağlı yaklaşımı doğrultusunda sermaye piyasalarındaki güvenilir konumunun önemli bir göstergesi olarak öne çıkıyor. Şirket, kurumsal yönetim standartlarını geliştirmeye yönelik çalışmalarını kararlılıkla sürdürmeye devam ediyor.
Şeffaf ve Sürdürülebilir Yönetim Anlayışı
ODAŞ’ta Finans ve Yatırımcı İlişkileri Direktörü rolü ile birlikte Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Komitesi Üyesi olarak da görev yapan Melih Yüceyurt, kurumsal yönetim notundaki artışın şirketin uzun vadeli yönetim yaklaşımının bir sonucu olduğunu belirterek şunları söyledi: “Kurumsal yönetim anlayışımızı şirket kültürümüzün temel unsurlarından biri olarak görüyoruz. Geçtiğimiz yıl Borsa İstanbul Kurumsal Yönetim Endeksi’ne dahil olmamızın ardından, ilk yılımızın sonunda not artışı elde etmemiz, kurumsal yönetim alanındaki kararlılığımızın önemli bir göstergesi olmuştur. Elde ettiğimiz not artışı; şeffaflık, adillik, hesap verebilirlik ve sorumluluk ilkeleri doğrultusunda attığımız adımların önemli bir yansıması niteliğinde. Tüm paydaşlarımız için güven oluşturan verimli bir yapı ve etkin bir yönetim modeli kurmayı önceliklendiriyoruz. Önümüzdeki dönemde de bu alandaki performansımızı daha ileri taşımak için çalışmalarımıza devam edeceğiz.”
Kurumsal yönetim alanındaki gelişimini sürdüren ODAŞ, güçlü finansal yapısı ve istikrarlı büyüme odağıyla sermaye piyasalarındaki konumunu güçlendirmeyi hedefliyor.
ODAŞ International Başkanı Zehra Zeynep Dereli, Anneler Günü'nün görünmeyen emeği fark etme günü olduğunu vurgulayarak, enerji sektöründe çalışan annelerin yüksek tempoya rağmen büyük bir özveriyle denge kurduğunu söyledi. Anneliği; sabır, sevgi ve fedakârlığın en güçlü hali olarak tanımlayan ODAŞ International Başkanı Zehra Zeynep Dereli’ye, Anneler Günü ile ilgili görüşlerini sorduk.
Anneler Günü sizin için ne ifade ediyor?
Anneler Günü biraz durup gerçekten fark ettiğimiz bir gün. Annelerimizin her koşulda gösterdiği sabır, anlayış ve desteğin aslında ne kadar kıymetli olduğunu durup düşünmemizi sağlıyor. Çok büyük sözler söylemekten ziyade, içten bir teşekkür edebilmek ve onların hayatımızdaki yerini samimiyetle hatırlamak benim için bu günü anlamlı kılıyor. Anneler Günü'nün gerçek manası, insanın kendi varlığını bir başka varlığın içinde eritmesi; yani 'ben den vazgeçip o' diyebilme sırrına ermesidir. Anne olmak, bir insanın kendinden daha çok bir başkasını sevebileceğinin, kendi nefesini bir başkasının hayatına feda edebileceğinin en canlı ispatıdır. Anne; sabrın en zarif hali, sevginin ise en saf tecelligâhıdır. Benim için bu gün, yalnızca bir kutlama değil; annelerimizin varlığındaki o sessiz emeği ve karşılıksız desteği samimi bir şükürle idrak etme, o nezaket okulunun kıymetini bir kez daha hatırlama günüdür.
Enerji sektöründe çalışan annelerin yoğun ve zorlu iş temposunu nasıl değerlendiriyorsunuz? ODAŞ olarak kadın çalışanlar ve anneler için nasıl bir iş ortamı sunuyorsunuz?
Enerji sektörü, dinamik yapısı ve yüksek sorumluluk gerektiren doğasıyla oldukça yoğun bir çalışma temposuna sahip. Bu tempoda annelik gibi büyük bir sorumluluğu da üstlenen kadın çalışma arkadaşlarımızın gösterdiği özveri son derece değerli. ODAŞ olarak, kadın çalışma arkadaşlarımızın iş yaşam dengesini destekleyen, kapsayıcı ve eşitlikçi bir çalışma ortamı sunmaya özen gösteriyoruz. ODAŞlıların hem profesyonel hem de kişisel yaşamlarında sürdürülebilir bir denge kurabilmeleri için esnek ve destekleyici bir yaklaşım benimsiyoruz.
Anneler Günü özelinde, kurum kültürünüzde kadın çalışanlara ve annelere yönelik motivasyon ya da sosyal sorumluluk çalışmaları yapıyor musunuz?
Kurum kültürümüzün bir parçası olarak, çalışma arkadaşlarımızın kendilerini değerli hissettikleri bir ortam oluşturmayı önceliklendiriyoruz. Bu yaklaşımı, yalnızca iş süreçlerimizde değil; sosyal sorumluluk projelerimizde de aktif şekilde yaşatıyoruz. ODAŞ People Gönüllüleri, her bir çalışma arkadaşımızın kendi ilgi alanına göre yıl boyunca dahil olabildiği çeşitli gönüllülük projelerinden oluşuyor. Bu projelerin önemli bir bölümünde ise kadınları ve anneleri odağa alan, yerel kalkınmada kadınların güçlenmesine katkı sağlayan çalışmalar yer alıyor.
Enerji, madencilik ve turizm sektörlerinde faaliyet gösteren ODAŞ’ın kurumsal yönetim ilkelerine uyum seviyesi yukarı yönlü revize edildi. Artış; pay sahipleri, kamuyu aydınlatma ve şeffaflık, menfaat sahipleri ile yönetim kurulu başlıklarında gerçekleştirilen kapsamlı değerlendirmeler sonucunda gerçekleşti.
Elde edilen yeni not, ODAŞ’ın etkin risk yönetimi anlayışı, finansal disiplini ve etik değerlere bağlı yaklaşımı doğrultusunda sermaye piyasalarındaki güvenilir konumunun önemli bir göstergesi olarak öne çıkıyor. Şirket, kurumsal yönetim standartlarını geliştirmeye yönelik çalışmalarını kararlılıkla sürdürmeye devam ediyor.
Şeffaf ve Sürdürülebilir Yönetim Anlayışı
ODAŞ’ta Finans ve Yatırımcı İlişkileri Direktörü rolü ile birlikte Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Komitesi Üyesi olarak da görev yapan Melih Yüceyurt, kurumsal yönetim notundaki artışın şirketin uzun vadeli yönetim yaklaşımının bir sonucu olduğunu belirterek şunları söyledi: “Kurumsal yönetim anlayışımızı şirket kültürümüzün temel unsurlarından biri olarak görüyoruz. Geçtiğimiz yıl Borsa İstanbul Kurumsal Yönetim Endeksi’ne dahil olmamızın ardından, ilk yılımızın sonunda not artışı elde etmemiz, kurumsal yönetim alanındaki kararlılığımızın önemli bir göstergesi olmuştur. Elde ettiğimiz not artışı; şeffaflık, adillik, hesap verebilirlik ve sorumluluk ilkeleri doğrultusunda attığımız adımların önemli bir yansıması niteliğinde. Tüm paydaşlarımız için güven oluşturan verimli bir yapı ve etkin bir yönetim modeli kurmayı önceliklendiriyoruz. Önümüzdeki dönemde de bu alandaki performansımızı daha ileri taşımak için çalışmalarımıza devam edeceğiz.”
Kurumsal yönetim alanındaki gelişimini sürdüren ODAŞ, güçlü finansal yapısı ve istikrarlı büyüme odağıyla sermaye piyasalarındaki konumunu güçlendirmeyi hedefliyor.
